Формат работы: офис/гибрид
✅ Доход: от 150 000

Что делать:
— Подбор персонала: ТОП, Коммерческий блок, Маркетинг, Финансовое управление, IT, Продажи.
— Организация работы с кадровыми агентствами.
— Настройка аналитических инструментов цикла подбора персонала (e-staff, hh.ru, LinkedIn и др.).
— Участие в развитии HR-бренда.
— Международный подбор - при вашем желании (СНГ и Европа).
— Участие в реализации других HR проектов (обучение, развитие, корпоративная культура).

Требования:
— Опыт закрытия ТОП- вакансий.
— Знания и навыки использования инструментов аналитики воронки подбора будут преимуществом, желание заниматься качественным подбором персонала.
— Навыки использования различных источников привлечения персонала.
— Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента - будет плюсом.

Условия:
— Офис/гибрид, СПб.
— Официальное трудоустройство.
— Отличный оклад и прекрасные бонусы - у нас нет потолка, чем больше вакансий вы закрываете, тем больше бонусов вы получаете, вы сможете сами влиять на свой доход.
— Возможности карьерного роста, профессионального развития и обучения за счет компании.
— Пятидневная рабочая неделя: пн-чт c 10:00 до 18:30, в пт – с 10:00 до 17:30.
— Разнообразные социальные программы, включая ДМС.
— Яркая корпоративная культура и экстраординарные праздники.
— Приятные скидки на нашу продукцию.